为了销售乱做促销，跟促销店抢促销品，损害品牌形象。”
“总之，公司不能牺牲差等支持优等，既然是要补差，那么资源也应该向差等倾斜。”
“有一定的道理。”夏坤模棱两可地点评，“但话说回来，其他两等店铺的主管，可能觉得不能牺牲优等补差等呢?”
“所以，我昨晚加班找出了一个店铺调换货品的频率与比例。”程然从随身带来的文件夹里，抽出一张打印出来的表格，递给了夏坤，“这是最终数据，得出这份数据的电子表格，我已经发到你邮箱。”
夏坤面露赞赏，一边打开电脑调出邮箱，一边快速浏览手里的表格。
表格做得很用心，分析的是弦牌三年内的销售和库存，在二八原则基础上，用四象限分析法，确定了货品等级，然后再根据往年销售情况，以提取出各等级店铺，畅销品、促销品、以及常规销售品的存货比例。
夏坤的视线在纸张和电脑间跳动，毫不掩饰自己的欣赏之情。
这才叫专业性，思路清晰，有理有据，一目了然。
“还有别的吗？你刚刚问了我一连串问题。”他抬起头来，期待地问。
“哦，还有的。”程然又从文件夹里，扯出一份订好的文件，“这是关于培训、活动、会员、考核等等几个问题的设想，我希望公司能拿出具体明确的规定和指标，这样才能让大家齐心协力做销售，不被没必要的纠纷分散精力。”
夏坤仔细地研究着手上的文件，脑海里思绪万千。
文件很全面，也很客观，可执行性也很高，没有暗中偏向自己的差等店铺，是站在整个团队运营的角度写的。
相比当初他从地上意外捡起的那份，粗糙的品牌挂钩的方案，不到两个月进步非常显著，理想化的气息减弱了很多，思考角度也更加贴合现实。
忽然间，夏坤觉得自己之前的决策有些赌气了。
这个分段策略，他不该作壁上观。
那样虽然可以等着别人自己作死，但身为夏兮服饰的最高领导，他也无法全身而退。
那种消极的应对方式，是建立在他有退路的基础上的，属于伤敌一千自损八百。
对夏兮服饰的伤害也是显著的，最后就算他安排的人成功接手，也只是接了半个烂摊子。
他不动声色地打量程然，心想，如果能把控好眼前这个姑娘，或许他可以一举两得——既收获一个人才，又能重创那些讨厌的人。
夏坤凝视着程然，嘴角噙起一抹不自知的笑。
这姑娘或许真的是匹黑马呢？
程然被他看得头皮发麻，不禁提心吊胆地强调：“夏总，我只适合做销售，我只想毫无顾虑地放手一搏，挑战一下自己。”
她的模样很像一只机警的兔子，仿佛他开口的话有危险，她就会马上逃走。
夏坤心下已定，失笑说：“放心吧，我对你的要求也很简单，只希望你能说到做到，真的把几个差等店铺的销售做起来。”
程然一听，心里悄悄松了一口气，笑容也真诚了几分。
见状，夏坤正色强调：“但是，做好销售，从来不是一件简单的事，所以，你不能让自己太简单。”
程然的轻松之色凝固在脸上。
夏坤弹了一下手上的文件，又说：“这些我会再完善一下，而你呢，以后做事要多动脑筋，想透彻再出手，想不透的就私下来问我。你的策划与行动要先跟我汇报，但胡勇华那边，该做的样子你也要做足。”
这段话有交心的味道，程然知道，她走进这间办公室的目的达到了。
与此同时，她似乎一脚踏入了某种漩涡。
迟疑几秒后，程然抛开瞻前顾后的思绪，郑重地点了头。
既然决定抱大腿，就得忍受腿上的毛。
反正，从此刻开始，她算正式被纳入夏坤的麾下。
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