人员有一个麻烦，就是讨厌文字工作，讨厌写文档。
但是他们也有一个优点，那就是你要是能够证明，按照规范操作的确可以从逻辑上杜绝错误的可能，那么他们也无话可说，捏着鼻子也只能喊一声服气，然后乖乖地执行。
因此周至规定的这些制度，其真正落实的日期，其实是远远落后于其制定的日期的，要是让日韩工作小组知道这里头的实情，只怕都能闹成国际笑话。
但是现在一点都不妨碍周至将之搬出来作为制度规范一直存在的依据，从创立到历次增补记录全在，这东西就算要造假都不大可能。
如此才能让日韩工作小组心服口服。
“这制度汇编的内容真不少啊……”金淳一皱着眉头：“不过周先生请放心，我们下来会组织同事们抓紧业余时间认真学习的。”
“不用浪费同事们的业余时间。”周至说道：“我们已经制定好了计算中心的入职培训大纲，这些制度只是其中的一部分而已。”
“我们会按照大纲进行全脱产的培训，培训完成后会组织大家进行考试，考试通过之后，才可以获得正式的通行证，进入工作区域。”
“这……有必要这样吗？”金淳一问道。
松井造轻轻拉了金淳一一下：“请问周先生，这样的培训，需要多长时间？”
“两个星期，还是全封闭的。”周至笑道：“不过大家放心，这次培训我们安排在风景秀丽，灵气所钟的青城山下，都江堰旁，一定会让大家身心愉快的。”
“两周时间，这也太长了吧……”金淳一问道：“能不能够……呃，精简一下？”
“咳咳……”松井造立即打断金淳一，这样的安排自己和金淳一或者不乐意，但是并不代表这自己带来的伙伴们不乐意，在这个新鲜感拉满的国度风景秀丽的地方连修养带学习两个星期，谁要是阻止这样的建议谁就会立马成为工作队的“公敌”。
就算要要求精简，那也只能私下沟通，不能现在就丢出来。
“两个星期是我们已经精简过后的结果了。”周至表情严肃：“按照正常流程，制度学习本来应该是一个月，然后还有两个月的实习期。”
“因为除了这个最重要的安全制度汇编外，还有其余各项规章制度，包括日常的考勤，加班申请，设备领取，食宿，调休；工作中的资源申领，合作协调，从需求领取直到产品验证，还有许多工作流程上的细节需要大家知道，两周的时间，非常紧张了。”
“但是从我们的工作经验来看，这样的先期培训是非常有必要的，也是让大家融入工作流程，提升工作效率的重要措施，所得到的收益，远大于两周的时间。”
“用中国的一句成语来讲，这就是‘工欲善其事，必先利其器’，是吧周桑？”
“松井先生当真是中国通啊。”周至笑道：“这个成语运用得非常的恰当。”
“拜水都江堰，问道青城山。李冰的成就告诉我们，一劳永逸才是时间和成本等资源的最大节约。相信等松井先生到了那里，一定会心有所会的。”
“等到了那里，我一定会跟周桑诚心请教的。”松井造对着周至点头。
与会的胡天宇和安春佳都听傻了，这尼玛肘子也太能忽悠了，怎么就连自己都听得心痒痒了呢？！
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