不同程度的人，所遇到的事情都不一样。有时候，我就觉得我与这里格格不入。也许我本身就是不属于这里吧！可是他们的故事奇葩而有趣，这能引起我对他们的好奇心。他们身上的故事可以说特别人性，可以反映出人最真实的一面。

　　这一顿重庆火锅下来，我又听到了不少关于他们的故事。只要是玲姐不在的时候，他们就会将自己的事情说出了。我没有什么故事可讲的，就只能成为他们的听众。我听得入迷的时候，他们就会讲得更加激动。

　　我最后还是没有离职，当时就是赌气而已。事后我就完全忘了，准确来说，我并不想离职了。我发现我已经变得融进他们这个团队，可是他们好多事情我都无法接受的。我不知道自己是不是真的融进去他们，或者说我融进他们的时候，也有自己的原则吧。他们去按摩店放松一下的时候，一开始都会叫上我。可是我每一次都找理由推脱掉，后来他们就不叫我了。

　　第二天上班的时候，除了我和浩子之外，其他人都拉肚子了。那么辣而且又油的火锅，还好我是选择了用开水洗了一次之后才吃的。他们全部都拉肚子去，工作的进度就放慢了，而公司的洗手间只有两个，他们一直排着队上洗手间。

　　后来他们实在是憋不住了，就几个人一起去附近的公厕解决。组队上公厕，几个都是一个公司的。这种事情只有在我们读书的时候才会有的。

　　我将昨天跟客户对接的设计好了。就将设计的图纸发到客户群里面，可是客户没有回复我。我才想起来今天是星期六，人家客户都是双休了，肯定不会回复我的。人家的公司可是工私分明的了。不像李总这里休息了还要我第一时间回复客户。

　　既然客户没有回复，我就没有什么事情做了。明明客户都不着急的设计，我都不知道他为什么要强迫我昨天就要完成。

　　每一个设计李总都要我提前完成，要用最快的速度做好。这样他就可以继续接下一个项目回来给我做。因为他的公司只有我一个设计师，我做的越快，他才可以不断的接项目回来。要是我一个项目做上一个月的话，那他就不用接其他项目了。他知道我做的越多，他就赚越多。

　　他最希望看到的是，他刚刚接项目回来交给我，转一个身。我就可以给他做出来了这样才能不断为他的公司带来不断的利益。这就是李总用人的方法。

　　接下来的日子，我一直都是一个人做着四份工作。可是我从来没有向李总和林总要过什么福利，而且李总之前答应我的要求很多都没有，也有不少要求也是缩水了。可是我还是一直努力为他们工作。其实我就是太过迷茫了，离职又不敢，跳槽又怕找不到更好的公司。我大部分的时间都是在加

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