个预算出来，尽量节约，杜绝铺张浪费。

　　第二件事，今年三四月份，有多地的企业对科技人员进行重奖，我记得有一个获得了价值29万元的奥迪轿车钥匙、三房一厅的产权证书和26.7184万元的奖金；

　　这很好嘛，按劳取酬、多劳多得一直是我们所提倡的，不仅是科技人员，对有功之臣我们也要重奖。在这方面，我们公司落后了，落后了啊。”

　　南易重重的拍了拍桌子，说道：“既然落后了，我们就要知耻而后勇，奋起直前，不说争先进，至少要摘掉落后的帽子。所以，我决定，在公司内部举行两次‘重大贡献职工’评选，第一次要评选出四个候选人，第二次五个，必须一次比一次好。

　　对获得‘重大贡献职工’头衔的员工，我们要给于重奖。”

　　南易顿了顿，“当然，我们不能盲目跟风，不能车子、房子、现金都奖励，我们公司的条件有限，三样只能选其一，我经过深入的思考，决定还是奖励房子。

　　公司里大部分职工是从京城过来的，房子买在京城比较合适，江主任，你尽快回一趟京城，先买下九套房子备着。

　　另外，评选的时候我应该不在，有些话我就说在前头，一定谨记评选的过程要公平公正公开，不能拉帮结伙搞小班子，不能徇私舞弊。

　　好了，就这两件事，去办吧。”

　　江大桥带着点迷糊离开南易的办公室，在走道里好好回味了一下南易刚刚说过的话，“两次评选，九个名额，算上南总公司一共10个人，除了南总自己，大家都是重大贡献职工，对的，没错，就是每个人都有的福利。”

　　办公室里，南易正在琢磨关于鸿图地产地皮售罄且分红之后，还需要做的几件事情：

　　一、给所有员工加薪，直接翻一倍；

　　二、准备股份转让合同，作价1元，转让自己38%的股份给国名银行，只留下2%；

　　三、进军香塂旧楼改造工程，至少需要搞定一个项目，趁着港币还算外汇前，给公司创造外汇；

　　四、递交辞呈，卸任总经理职务，主动把桃子递给继任者；

　　五、伺机卖掉剩下的2%股份。

　　鸿图地产初期投入的资金都来自国名银行，虽然一切的手续从法理上说得通，但是情理上有侵占国有资产之嫌。退出必须循序渐进，不能地皮一卖完直接走人，那是等着别人来揪自己小辫子。

　　退干净后，南易就不会再关心鸿图地产走向何方，成为万亿集团他不悔，若走向灭亡，他走后哪还管得了洪水滔天。

　　反复推敲，没发现有什么纰漏，南易拿出纸笔，开始撰写要寄给股东的信件范本。

　　鸿图地产一共有4791名内部员工股股东，其中只有176名是外省人，剩余全是琼省本地人，且大部分是椰城人。少则一百股，多

　　请收藏：https://m.ksw56.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）