2)第118章 人才的争夺_投行之路
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  立了一家壳公司B,将自己75%股权中的30%转让给了壳公司B,然后他原本的打算是,卖掉剩下的45%给汇润科技,壳公司B的30%股权分期授予给那5名销售人员。

  但如今他与王暮雪沟通后,换了一种方案,他打算将壳公司B的30%股权全部卖给汇润科技,剩下的15%再从他与Jason直接持股的部分中补足。

  “可以啊!动别人的奶酪啊!”胡延德道,“不过Derik原来不是给那些销售人员做了个股权激励么?什么分期授予,每个人什么6%的那个,不作数了?”

  王飞闻言,朝胡延德投去了一个意味深长的眼神,胡延德愣了半秒后,惊愕道:“难道那个股权激励已经变成我们的对赌条款了?!”

  在王飞狸猫式的笑容中,胡延德感叹一句:“这些德国佬不笨啊,挺会玩,不过不是听说他得了什么癌症,急需用钱么?”

  “这批够他用的了,我们第一批买45%,其中有40%都是Derik的股权,好几亿呢,他就一个妻子俩孩子,能用多少……三年之后如果公司业绩不达标,他至少也稳稳卖出了10%;如果业绩全部达标,他不说我们也会用股权和现金奖励那些销售人员,并买下他们剩余的全部股权。”

  “王总您可真大方。”胡延德竖起了大拇指。

  “那当然!”王飞的表情得意起来,“这种销售型公司,激励机制必须到位!”

  “嗯,三年时间,也差不多全部看清楚了,没问题就买吧。”曹平生道,“不过,这次尽调还有发现什么其他问题么?”

  “这倒没有,确实干净得很。”王飞道。

  说到这里,他瞅见曹平生依旧在研究着那个方案,双手不禁放回台面下相互揉搓了好一阵子,才道:“老曹啊,你说你以前……”

  “这个估值倍数定21倍是不是有点高啊……”曹平生没等王飞说完就直接打断道。

  “……这个……不高了吧,比行业平均值还低不少。”

  一听到“行业平均值”这个词曹平生的眉头就扭做了一团,“这些都是不靠谱的老王,我上周才看新闻,去年2014年你们LED照明市场产值为350多亿美元,较前年增长47%,中国白炽灯的LED灯泡零售价上涨了近13%,这可是年内最大幅度的回升啊,原来别人还一直说你们LED行业不行了不行了,现在不是回暖了么!”

  “呵呵我就是喜欢老曹你这点,各种数据张口就来。”王飞笑道,“不过这个价格嘛,我们几位董事都没什么意见,人家公司在德国市场占有率可是第一,稍微压压就行了,过度就是欺负人了。”

  “你还做起好人替他们考虑起来了,二次世界大战,他们德国人欺负全世界的时候,怎么不替难民考虑考

  请收藏:https://m.ksw56.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章