“不会吧?”唐子风也是一愣,“肖叔,你们是军工企业啊,怎么可能还会有何去何从的问题?”
肖明苦笑道:“谁说军工企业就不会有何去何从的问题?我这次是跟着我们所长一起到京城来的,就是来听取科工委领导传达有关军工系统政企分开的政策精神。这事现在也不算是什么秘密,不过,你们也先别往外传……”
后面一句话,他是对满桌子人说的,其实主要是叮嘱唐林夫妇。肖文珺作为肖明的女儿,肯定是懂得分寸的。再至于唐子风,作为一位国有大型企业的领导,哪些话该说,哪些话不该说,他丝毫也不比肖明懂得少。
我国的军工管理体制,经历过许多次变革。目前是由科工委管理五大公司,五大公司再管理下属的研究所和工厂。此前的核工业部、航空航天部等部委虽然都已经改制为公司,但在管理体制上,仍沿袭着行政管理的传统,并没有真正地实现政企分开。或许正因为这样一种政企不分的体制,导致军工企业普遍缺乏活力,军工也成为全国亏损最为严重的系统。
在这一轮的机构改革中,国家已经明确提出,要对原有的科工委进行改组。改组后的科工委只负责行业政策管理,不再具体管理企业。而五大公司也将进行改造,每家公司会被拆分成两家,从而变成十大集团公司。
将一家公司拆分成两家的目的,在于引入竞争机制,让昔日在同一个锅里搅勺的企业变成竞争对手,从而激发起各自的活力。在改组后仍不思进取的企业,在这样的竞争中将被淘汰。
这个改革方案,目前尚未正式公布,但正如机械部的机构改革方案一样,在本系统内早已传得沸沸扬扬,算不上是什么秘密了。肖明在这个场合里对唐林等人说起,也谈不上是泄密。当然,如果唐林两口子嘴欠,发条微博说某研究所总工对自己透露了这个消息,肖明肯定是要挨批评的。
“你们17所,不至于下放给地方吧?”唐子风回忆着自己前世了解的情况,迟疑着说道:“至于说改制……,倒是有点可能性,军工企业也可以上市的。”
他这样说,是因为他记得在后世是有所谓军工股的,至于是什么时候开始的,他就不清楚了。
唐林听到他这样说,忍不住训斥道:“子风,你又瞎说什么呢,军工企业怎么能改制呢?这造飞机大炮的厂子,还能让私人去管?”
唐林虽然是个农民出身,但好歹也是有点文化的农民,尤其是这两年来到京城,还当了飞亥公司的董事长,也算是见过一些世面了。他不懂得啥叫现代企业制度,也不懂得啥叫政企分开,但他知道军工企业是怎么回事。在他看来,军工企业就是造飞机大炮的,这都是国之重器,哪有上市的道理?
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