一边是临一机厂方毫不动摇的态度,另一边是劳动服务公司倾尽全力拓展安置渠道,1500名冗余职工的分流工作最终波澜不惊地完成了。尽管还有一些人在锲而不舍地上访、告状,但终究已经掀不起风浪。等到第一批在劳动服务公司扶持下创业的人员获得不菲的收益之后,那些只知成天喋喋不休抱怨命运不公的人终将成为全厂的笑柄。
在安置分流职工的工作告一段落之后,临一机又召开了一次声势浩大的表彰大会,表彰在过去半年中为临一机脱困做出重大贡献的人员,其中有技术处的工程师,有车间里的优秀技工,有销售处的业务员,也有劳动服务公司里的家属工。
在表彰大会上最惹眼的两个人,分别是韩伟昌和黄丽婷。前者的贡献在于敏锐地发现了打包机的业务机会,并创新性地提出了“片状打包”的概念,为临一机开拓出一个新的市场,实现产值近5000万元。后者的贡献则在于承包东区商店,半年时间上缴利润10余万元,为鼓励职工自主创业树立了典范。
在表彰大会上,韩伟昌和黄丽婷分别获得了5万元的嘉奖。说是嘉奖,其实前者拿到的是厂里承诺的业务提成,后者拿到的则是承包分红。黄丽婷的承包分红在此前已经拿到手了,这一次是从财务处借了5万元现金出来,在众人面前走了一个过场,表彰结束之后,这笔钱还是要还给财务处的。
至于其他的受表彰者,也分别得到了几百元至一千元不等的奖励,虽然与韩、黄二人获得的奖励无法相比,但也足够让人眼红耳热了。
周衡选择在这个时候召开表彰大会,公开韩伟昌和黄丽婷获得的巨额收入,也是有所考虑的。他要用这样的方法,让厂里的职工看到希望。此前,为了对分流人员形成心理压力,厂里制造了不少谣言,给全厂职工的小心灵造成了不小的伤害。这次大规模表彰,目的在于抵销谣言的影响,让大家明白,在临一机,只要你愿意好好工作,再加上有一些能力,你是能够发财致富的。
表彰大会产生的效果是良好的,一连若干天,厂里热议的话题都是如何赚钱。尤其是销售处的那些业务员,一个个被家人揪着耳朵教训,质问他们为什么不能像韩伟昌那样搞出一个大新闻。人家韩伟昌压根就不是业务人员,只是一个工程师而已,却能揽回2000多万的业务,提成款拿得手抽筋。你们这些正经在外面跑业务的,怎么就没这个能耐?
至于机关、车间里的其他人员,也都纷纷开动脑筋,琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作,以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字。
当然,负面的影响也是不可避免的,比如韩伟昌在抱着5万元现
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