财务部,专业水平,肯定也是够的。
不然混不下去。
因此,苏城峰很圆滑。
他的问题,说的很隐晦,而且也没敢当着这么多人的面往深里说。
只说,现在整体上,现金流较弱。
如果集团没有新的资金补入,会碰到结构性的危机。
杜玉峰在笔记本的左边人物栏里,苏城峰的名字下,标记了,谨慎圆滑,四个字。
右手边问题栏则写上:没钱!
接下来,就是一个一个,往下去。
普通的财务人员,并不能提出什么有效的问题。
甚至有些问题,都并不是财务人员应该操心的。
比如发工资的问题。
管理者会不知道,如果不发工资,员工的心绪就会极不稳定?
知道还不发,肯定是有其他的原因。
财务人员去操心发不发工资,员工情绪稳不稳定,这个算是瞎操心。
这不是财务人员的真正职责。
了解了一圈后,一个大致的想法,就在杜玉峰的脑子里展开了。
他后面要做的事情,是要对天安集团进行拆分。
现行的财务部,却是按财务内容进行分类分组。
这不符合杜玉峰的战略要求。
他要把财务打散,重新按项目来分组。
杜玉峰在本子上大致画了一下才道:“从明天开始,财务部要进行调整。”
所有财务人员的目光都汇集了过来。
杜玉峰直接就是吩咐的语气,并不是要和大家商量。
杜玉峰道:“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”
苏城峰问道:“按项目划分的意思是?”
杜玉峰道:“我在说话的时候,不希望有人打断。听我说完,好吧?”
“天安集团,有一些店铺,有一些物业,还有一些在建的项目。”
“店铺物业这一类的,划一个财务小组出来,就叫商业地产财务组;”
“商品房住宅这一类的,要按每个楼盘的项目,分成小组;”
“商业地产开发的项目,也是如此。”
“原则上,每一个大项目,就要有一个财务小组。”
“小项目可以几个并在一起,组成一个财务小组。”
“特别是现行,正在建的项目,如果有二十个项目,原则上就要有二十个小组。”
“财务账要按项目进行分列,独立核算。”
“好了,现在有什么问题?”
苏城峰道:“可是,这样的话,每个项目最少也要两个财务人员,我们人手肯定不够。”
杜玉峰道:“何总监,你和苏总监商量一下,看缺多少人,全部补齐。”
“看看,有没有可以合作的会计外包公司,让他们派遣一些熟手,过来工作几个月。”
“我这边也会向市财政局借调一些人过来。”
“现在,必须要保证,每个项目独立核算。”
“而且要在短期内就厘清每个项目的状况。”
苏城峰为难道:“现在工资还
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