1)第一百八十二章 分工_温柔的谎言
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  说实话,我现在有些感谢我在超市的工作经验,要不然我也不可能这么准确地找到汇隆超市的各种短板,让于经理无法反驳。

  当然,我的能力并不是最主要的,真正让于经理让步的是文兴金融的态度,在已经无法和文兴金融达成合作的情况下,他也只能选择红袖金融了。

  经过一番争论之后,于经理接受了以两千二百五十七万估值签订投资合同,但是具体投资金额是多少,占股多少需要我们各自向领导汇报之后才能继续。也就是说我和于经理只是代表双方公司达成了合作的意向,具体的事宜要交给能拍板的人来谈。

  这样的结果已经让我很满意了,至少在红袖金融这边看来,我是据理力争才从文兴金融把汇隆超市拉拢了过来,但这一点就无异于虎口夺食,更不要说我还把原本的估值压低了一百万。把这个结果汇报上去,就算王经理是秦总派系的人,也要对我有实质的奖励,更重要的是通过这件事可以确立我在公司的地位,让所有人都知道我是有这个能力在公司立足的。

  更进一步,就是为我以后把张雯雯赶走,取而代之打下了一个良好的基础。

  下午分别想张璇和王经理汇报工作,他们两个都非常惊讶我竟然能取得这样的成果,问我是怎么做到的。对于张璇,我隐瞒了李振纹的因素,只说文兴金融貌似提出了某些过分的条件,汇隆超市无法接受,所以才被我钻了空子;但是在王经理那边,我就要着重强调我是如何多次和汇隆超市进行交流,据理力争,分析利弊等等,最后才达成这样的结果,最后还加了一句,“要不是张组长先给出一个超低的估值,我想以两千二百五十七万的估值谈下来,也不太容易。”

  这样一句话让王经理的脸色有些变化,但是我取得的成果在这里放着,他还必须要好好夸夸我。

  “方跃,你太谦虚了,张组长的工作失误我已经报上去了,公司会进行通报。你能取得这样的成绩,完是你的功劳,我会向公司上报,给你争取一些奖金。接下来的事就交给投资组的孙组长,你要配合他的工作,相信他不会让公司失望。”

  前面还是夸我,但是到了后面就有些变味了,投资组的孙组长,是谁?

  王经理看出了我的不满,解释道“按照公司的规定,对某家公司进行投资的时候要分成两部分,第一部分是估值,也就是你之前所做的工作,第二部分就是确定投资方案,而这两部分工作是要分开进行而且不能由同一个人负责的,不过这份估值案是你做的,所以你可以参与进来,但是在确定投资方案的时候要以孙组长为主。公司这么做也是为了防止某些损害公司利益的事情发生,希望你能理解,要不然咱们投资部也不会分成

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