谈集中。我想问问在座各位,不管你们是槐安的老同志,还是从外面新调入的新同志,你们觉得咱们槐安县下面还缺六个乡镇党委书记,八个乡镇长,各局委一二把手也有将近十个空缺,这样的局面,会不会影响到我们全县的整体工作?这样混乱的局面我们还能拖多久?”
说到这里,梁栋停了一下,环视一周,然后战术性地喝了口水,酝酿了一下情绪,组织了一下语言,继续道:“咱们在座十三名常委,有谁能比咱们的姚部长更能了解全县干部?你们说你们不认识这些干部,那行,告诉我,你们需要多长时间才能够认识全县所有干部?”
姚文庆为了缓和一下会场气氛,笑着插了一句:“要是哪位认全了咱们全县所有干部,岂不是抢了我的饭碗?”
他这话说得很隐晦,就是在告诉有些人,不要把手伸的太长,人事这一块儿,组织部才是主要负责的部门儿。
梁栋接着说:“我看到过一个新闻,说某事业单位要搞现场公开招聘,没有笔试,只有面试,但是考生面试结束后,现场评委却连个分儿都没打,而且面试结果要等几天才公布。试问一下,设计这样的流程,还有什么公正性可言?这不摆明了是要搞‘暗箱操作’那一套吗?对不起,扯得有点远了。人事任免,向来都会牵一发而动全身。在此,我要申明一点,别的地方我管不了,但是在咱们槐安,哪位领导推荐的人,到时候要是出了问题,推荐这个人的领导一并问责,并让纪委介入,倒查一下,提拔这个人的时候存不存在利益输送和违规行为。至少也要问你个识人不明的责任。咱们不搞小山头、小团体那一套,更不能允许下一个何孝堂在咱们槐安再现。举贤不避亲可以,但是你总不能说你家所有亲戚都是贤能吧。”
“要是姚部长的这份名单里的人到时候有人出现问题,应该追查谁的责任?”王西林挑刺道。
“要是个别现象,谁也避免不了,要是再出现何孝堂这样的窝案,那姚部长也可以引咎辞职了。”梁部长毫不客气地说。
李一鸣见大家争论的差不多了,便开口道:“梁县长说得还是有道理的。大家都知道,前一段时间,咱们槐安陷入了混乱,我们当前的主要任务,就是结束这种混乱的局面,让所有工作逐步步入正轨。我们那么多乡镇和部委缺少主要领导,这肯定是不行的。快刀斩乱麻,人事任命宜早不宜迟。这份方案,我和梁县长、严书记、雷书记、姚部长已经事先碰过头了,总体来说,我们几个对这份方案还是满意的。当然,这个方案不是最终方案,这些人上任后都有一个观察期,要是发现有人不适合,我们也是可以局部微调的嘛。下面,我们对这份名单进行投票。”
李一鸣没有再给大家发言的时间,直接进入了投票环节。
最终,郭骧、王西林等五位新来的常委全部投了弃权票,其它常委全投了赞成票。
姚文庆的方案正式通过。
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