为了到新公司去上班，沈露白特地去商场买了不算便宜的职业套装。/WwW.ＱΒ５、cｏｍ

　　在走进公司之前，她很紧张，也很忐忑，这是她实质上的第一份工作，而且还是在一家大公司里，早就听说大公司里人际关系复杂，她不知道自己能不能应付得来。本来已经信心满满吗，到了门口，却有些退宿。

　　总要迈出第一步的，沈露白对着玻璃门整理下一下衣服，给自己一个鼓励的笑容。

　　一进门，首先看见的就是一面背景墙，上面是亚克力的公司logo和公司全称，前台的办公桌便摆放在背景墙的前面，宽大、气派。

　　原来的前台刘莹莹看见她来了很高兴，沈露白进来就是接替她的位置。

　　刘莹莹在前台岗位做了两年之后转岗升值去做了业务助理，新人来了，她就可以去新岗位报道了。

　　刘莹莹热情的带她去见了他们的大头，行政部经理，也就是当初面试她的人，一个四十多岁的矮挨胖胖，脸如圆盘，整天笑呵呵的像个弥勒佛一样的李清。

　　李清手底下总共管了四个人，一个前台，两个司机，一个保洁，都是公司最不起眼的职务，连带着他这个行政部的经理地位也不高，说好听的是一个部门的经理，说不好听的，不过就是打杂的，不像人资行政部那样，手握着公司所有人的升迁、工资，也不像技术部门那样吗，是公司的中流砥柱，公司产品的研发、改进，全都依赖他们，更不像业务部门那样，是公司的前线部门，全公司人员的奖金基本上全都取决于他们的销售业绩。

　　所以，李清手下的人一减再减，减到了实在无人可减。他手把手培养出来的刘莹莹也因为销售部业务助理的离职而被他们要了去。没办法，为公司做的贡献最少，便没有话语权，闹到总经理那里，也肯定是让他以大局为准，没奈何，李清只得招新人。

　　幸好，面试过了沈露白，觉得她不仅形象适合前台的工作，为人也聪明，接受能力强，好沟通，于是，当下就觉得给她前台这个岗位最高一档的工资，这点权利他还是有的。

　　李清很高兴沈露白如期的来了，连忙亲自带她去人力资源部办理入职手续，后又有人资部门的同事带着去认识公司的环境。

　　公司算是中等规模，员工大概有二百多人，占据了一座大厦的整个一层，又把这一层分成了两个部分，一个部分是销售后勤部门，另一个部分是技术生产部门，按照5S管理的要求，各个区域、各个部门都有明显的标识。出了总监级别的人员有单独的办公室外，其他的员工都坐在大厅的隔断里，背靠背或面对面。

　　公司人员太多，一个一个去介绍恐怕一天的时间就耽误了，人资的同事只带她去拜见了公司的领导已经一些

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