12年的办公经费预算，不干工作的单位要在机构改革中考虑撤销、职能合并，1月10日前，各乡镇、街道办，各部门将项目谋划情况汇报分管副区长，同时要求财政局尽快拿出《镇北区向上争取资金考核奖励办法》。

　　领导的重视就是最大的动力，全区上下陷入了紧张的忙碌中，全部在认真谋划项目，大家都知道这个年轻的区长可是会动真格的，闹不好官帽子真可能会丢，乡镇的风波还没有彻底过去，前车之鉴历历在目。

　　王鸿涛也在给自己谋划，打算在2012年自己亲手抓10个重点项目、10件民生工程、10个招商引资项目、10项重点工作，为此安排政府办副主任杨宏制作调查问卷表，在全区各行各业、各乡镇、街道办广泛征求意见，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，实实在在为群众办点好事、实事。

　　王鸿涛发现，在整个迎江市，包括家乡宁阳、镇北有一部分干部不推不动，你推他就工作，不推就不工作，在为群众办事的时候就会尤为突出。

　　这种“陀螺干部”不主动担当作为，遇到问题百般推诿、左右闪躲，甚至临阵脱逃，不能很好地为群众办事，导致群众意见大，会严重损害我党在群众当中的形象，也是经济发展的拦路虎。

　　之所以会有“陀螺干部”出现，有些人认为“多干多错，少干少错，不干不错”，为了规避风险，逃避责任，所以选择了躺平，“不求有功，但求无过”，说明用人机制存在一定的问题，监察机制也没有落实到位，让他们有恃无恐，这是王鸿涛在2012年重点整治的一项工作。

　　下午，同学白栓虎打来电话，说想去给副县长张琦拜年，王鸿涛才记起还没有给张县长打招呼，当即拨通电话说：“张县长，我是王鸿涛。”

　　张琦正在办公室跟教育局局长谈工作，马上起身去了休息室说：“王区长，有什么指示？”

　　王鸿涛客气的说：“张县长，我哪敢指示你，是想求老同学办件事！”

　　“王区长请讲，只要在我力所能及的范围内，一定义不容辞。”

　　“是这样的，有个同学在基层当副校长，听说干的还不错，很有上进心，我想给老同学推荐一下。”

　　“是不是你那个同学白栓虎？确实是个不错的同志，能力、风评各方面都出类拔萃，我想不会有大的问题。”

　　“那让他当面给你汇报一下工作，你亲自考察一下。”

　　“行，让他明天上班后来我办公室。”

　　张琦其实也有事求王鸿涛，是孩子上学问题，但是此时提出来有些不合适，便想等把白栓虎的事解决后再提出，而且张琦一直谋求调回市区，最理想的结果就是去镇北区任职，现在能留个香火情最好不过了。

　　王鸿涛给老栓回了个电话，告诉他明天去找张琦，隐晦的表示能花钱解决的事不要小气，别太骄傲，你并不特殊，没有不择手段，哪来的锦绣前程？

　　希望社会十年的毒打，老栓能认识到残酷的现实，放下他一直引以为傲的尊严，和玩世不恭的态度。

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