问题，最后进直辖市。”
陆文华感叹道：“这是常规培养方式，但是现在的情况早已打破了常规！”
老领导无奈的摇了摇头：“管不了，也不能管，就不管了，免得惹人嫌，我们不用妄议！我记得你和王鸿涛不太对付，咱们给他说起了好话？”
“通过接触，我真的感觉到鸿涛是不可多得的人才，国家需要这样的人，敢于对各种乱象说不，难得可贵的是他敢想、敢干！比如留学生的问题、医疗、教育等等，大家都知道有问题，可是有谁去打破常规，向乱象说‘不’？可是，鸿涛敢，他不是‘官油子’，他有极强的为民情怀，不会轻易妥协。老领导，如果您去趟秦省，就会发现秦省人民的笑容是发自内心的，我敢说秦省的幸福指数绝对是全国最高！‘山头主义’可能会存在，可是又有什么问题？谁干事创业不需要一批志同道合的人来帮助？否则执行力从何得来？再说，他也没有利用‘山头主义’做什么离经叛道的事，对我这省委书记还是蛮尊重的。”
老领导感叹道：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也！真是近朱者赤，近墨者黑。优秀的人之所以优秀，是因为有明确的目标，有持之以恒的努力，有干净的圈子。在与优秀的人交往交流过程中，确实能进一步取长补短、提升自己，让自己锦上添花，越来越优秀。王鸿涛让你说的天花乱坠，我都想见见他，有空了我去秦省调研。文华，不要气馁，体育总局这个岗位也是大有可为的，就看你如何树立正确的政绩观！”
见完老领导，陆文华释然了，当晚返回秦省，第二天上班后一如往常。
快到中午下班的时候，王鸿涛接到省委通知，书记要见他，收拾了一下就去了省委。
见面后，陆文华开门见山说道：“鸿涛，我可能要走了！”
“啊？”王鸿涛惊讶道：“书记，这么点小事，不至于吧？”
“所以，你要引以为戒，有些事不能越雷池半步！已成定局，我们就不讨论了。马上要走了，有几个人要安排，和你商量一下。”
“请书记指示，我同意！以后有什么事情，书记可以随时打电话，只要能做到的，一定义不容辞！”
“鸿涛，感谢！你看看名单吧。”
王鸿涛接过来看了一下，仅仅有两个副市长，三个处长，看来陆书记动静不大呀，几个月才发展下这么点人，一口便答应了下来。
陆文华又说道：“趁我还在，你那边有要调整的人事，一并上会吧，一次性都解决了，明天上会，你直接给组织部安排。”
“谢谢书记，确实有些调整，比如省粮食局、省天然气公司、驻京办、自贸区党工委书记等岗位，都是副职主持工作。”
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