3)第877章 引进优秀人才_仕途青云
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  达到真正的清除一些关系户,在钢厂企业内部设立了举报信箱,企业员工可以举报身边的人,但举报的内容必须有凭有据,不能恶意的诬陷别人。一旦被举报的人确实是依靠着关系进入钢厂的,按照政令的相关规定进行处理。当然,在这些关系户中,也有一部分是优秀人才,对企业的管理和技术有一定的贡献的,这类人员在得到企业员工大多数支持下,可以留任原职。

  钢厂这两年效益虽然不少好,但作为国企,不少人进入这样的企业里,求的就是一份工作的稳定,多数进入这种企业的人都是没什么特殊技能的,有的甚至是一些官员老家的某些亲戚,没文化,没能力,在企业里面混日子拿工资。这从的清查,主要就是针对这一部分人员,按照调查的结果显示,在钢厂有五分之一的人员属于这类闲置人员,是没有任何技能和学历的人,完全是拿了工资没有办什么事情。

  市委把这个‘差事’交给了市政府办公室主任杨鹏,这可是得罪人的事情,杨鹏接到这个任务,他也知道难办。但是,这也是市委一二把手对他的信任,如果不相信他有这样一种魄力来解决这些事情,也不会把这任务交给杨鹏。

  杨鹏接到这份命令的当天,下班之前就给我打电话,说是想找我喝几杯,说是一些工作上面的事情想找我聊聊。不用杨鹏多说,我就知道杨鹏心里的担忧。于是,我提出请他吃晚饭,晚上吃饭的时候我们再好好的畅谈一下。在我刚进入市政府的时候,工作上面遇到不少的麻烦,我想法把杨鹏拉了过来,他在工作中给了我很多的帮助,我对杨鹏还是很真诚,把他当朋友一样看待,没想过起什么坏心思来算计他。杨鹏在遇到这件麻烦事情的时候能够想起我,这也证明他在把我当朋友,愿意跟我这个朋友分担他工作上面的烦恼。

  其实,我觉得这次杨鹏处理钢厂关系户的事情,并非都是坏事。换一个角度来看问题的话,我觉得更是一个机会,是自己建立政绩的时候,只要把这个难事给处理下来了,杨鹏自己也博得了人气,领导对他的能力也更器重。如果单纯从工作上可能遇到的难度来说,这确实不是一个好差事,会遇到很多困难,也要面临着太多的诱惑。弄得不好,这些关系户的靠山们都会站在了杨鹏的敌对立场,都是同地为官,找杨鹏疏通关系的人到时候一点不少,就看杨鹏敢不敢得罪人。要是他没有做好得罪其他官员的决心,估计杨鹏在办这个事情上面会步步艰难,处处看人家的脸色,还会受到别人的谩骂。

  可想而知,在接受着这样一个指示的时候,杨鹏将要承受着多大的思想压力。他给我打电话,估计也是想我给他打打气,给他提点意见。

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