2)第一百三十章 知人善用_无敌柴刀
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  ,她虽然多次在蒙扬面前说出莫大不费砍柴功之类的道理,实则一个人静思独处时,她也有些焦急。

  好在,军士们的修炼进度十分可喜,带给了若依巨大的安慰,她越地忙碌起来,可以说,整个营地,她是唯一一个不曾停住下来专心冥想修炼过一个时辰的人。随着军士们不断地成为职业者,科利福拿着军士们的实力检测报告呈交给她时,若依的心情也是说不出的激动。

  虽然军士们百分之八十都在一个月左右的时间,顺利成为职业者,凝结出了斗气珠、魔力珠,他们修炼过程中需要若依亲自指导解惑的时候越来越少,但若依还是很忙碌。

  根据科利福提交的检测报告,她开始呆在临时仓库中认真地筛选各种技能书、功法秘技,军士们身体属性呈现不同的差异,就需要她提供与之对应的功法秘技和技能书,半点都不能马虎。

  这个时候,若依难免会想到蒙扬大哥的龙墟堡。

  她记得在龙墟堡时,蒙扬几乎就像一个甩手领主,大小事很少亲自去过问,但龙墟的各项事务却依然井井有条地进行着,从未出现过什么纰漏。那是因为蒙扬知人善用,譬如老福特、安达尔,譬如蒙扬挑选出来的担纲各项事务中负责人的那些有杰出能力的血奴、匠人。

  “原来,治军就像治国,若是身为一军统帅、一国之君,什么事都要亲力亲为,那就算他是精力永不枯竭的神仙,也不能真正做到面面俱到,知人善用,适时地合理地培养并使用人才,才是一个优秀统帅、杰出王者该做的事。让这些人才去执行自己的指令,只需管理好这些人才,每一天的工作量就大大减轻,而且在自己考虑到的每一个方面都设置相关的人才去管理,就能极大程度地降低出现疏漏的可能性。看来,虽然目前的基地尚未建成,也只有几千人需要我去调度管理,但因小见大,我何不从现在开始,就着重管理人才的培养和使用呢?”

  在蒙扬离开营地第三十三天的这天夜里,独自在仓库中忙碌,忽然静思良久的若依想明白了这些,至此,她恍如经历了一次巨大的蜕变,越干练成熟起来。

  几乎是没做什么停顿,若依苦熬了一夜,研究手下七千多人的资料报告,摆在手边的几张纸上,写满了人的名字,并子啊名字后做了密密麻麻的批注,这些她圈点出来的,就是她要培养使用起来的未来基地第一批管理人才。

  正如一只能征善战的军队,需要多名配合无间的将军协同作战一样,军队如此,一个基地更是如此。没有基地的良好保障,出征的军队就是无根之木无源之水,终会尝到失败的苦果。

  天微微亮时,若依就叫来了科利福,开始了她这一次大刀阔斧的人才提拔与使用。

  每一道任命,都

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