映一个企业是否良性发展的最好表现。
看账目反映，营收还算可以。
上个月共盈利160余万，除去人工、场地、餐食，水电、机器维修以及其他杂七杂八的各项支出，能到周正手里的净利润只剩下零头六十万。
这个收入怎么说呢……
每天的盈利跟他在襄樊的几个报纸柜台收入差不多。
有些不尽如人意，却都在周正的意料之中。
其实想想也不错了。
如果仔细去估算盛洋纺织厂的规模和价值，应该在两千到三千万之间。
姑且算两千万，以这样的营收三年就能赚回一个厂来。
真不知道陈大纨绔究竟欠人家多少，老陈厂长几乎掏干了口袋不够还，还得把衣服鞋袜都当掉。
周正当然不知道。
纺织厂前些年的效益，并没有这两年好，而且差的还不止一点半点。
而且，对于纺织厂的价值也只是双重价值估量，实际转手的话价格可能会有所出入。
可如果不是特殊情况。
绝不会如周正这样一千万出头就拿到，而且还附赠一个电子表厂。
因为要放半个月的假，那些需要囤货的客户都会提前预定，毕竟他们放假，那些小厂小作坊可不一定放假。
那些工作几年才回家一趟的打工人，听说的少了？
甚至在这年头。
嫌回家的路费比较贵，很多人即便有假期都不一定回家，省下这钱干什么不行。
至少周正就听说厂里每年都有相当一部分人都不会离开。
虽然食堂停止工作，虽然锅炉房停止工作，虽然待在厂里工资不会增加，但这些都不是问题……
困难生来就是被克服的。
即便他们的生存资源匮乏，可这些人心中却很充实，装的东西很多，老人孩子，一个完完整整的家。
身处他乡，心中有爱，便是故乡。
当周正翻看工厂统计报告，过年的时候，有可能有近百人会留在厂里不回家，他觉得自己应该为这些人做点什么。
仅仅半个月，仅仅15天而已。
有什么困难不能解决？
所以他让王秘书打电话把后勤部长叫来。
办公室门叩响三下。
周正喊了声进来。
余兰心问：“厂长，您叫我来有什么事吗？”
“哦，余部长先坐。”
周正将手里的文件夹合上，“其实我叫你来就是想问问，咱们厂里过年的时候留守安排，一般都是怎样的？”
余兰心长得不算漂亮，身材可以说是丰腴，应该算是熟男杀手：“咱们厂过年一般只有门房会留人轮流值班，甚至有两年门房都没留人，直接从过年不回家的长弓里面应召两个。”
“就这么简单？”
“对，就这么简单！”
“嗯，我在考虑过年既然有这么多人不回去，甚至占到厂工的七八分之一，是不是可以让机器不停，让他们不回家在工厂有活干，至少不是静等的消耗时间。”
周正敲击着桌面考虑地说道。
既然他们都不回去，利用这个时间多赚半个月的工资，让他们想起来不能回家但有工资拿也算是聊以慰藉。
“其实我们以前也考虑过，但很多重要岗位的职工离厂的话，就会导致工作不能进行。”
余兰心瞅了瞅周正，见她表情并没有变化，继续说：“技术科的基本都是本地人或者家也不远，他们都没兴趣留守，还有原料仓库的人，如果不在就没办法记录原料的进出和消耗。
更重要的是，厂里如果没有领导主事人，这近百号人的工作没人监督，生产也容易出问题。”
“余部长，你先停停。”
周正听到这儿，就抬手阻止余兰心接下来的话。
“你前面说的问题都可以解决，过年期间给留守的技术科和原料仓库的人涨一倍工资肯定会有人留下，至于领导嘛，这应该才是最大的桎梏吧。”
纺织厂的部门领导工资都不低，每个月能有一两千，在这时候绝对算是高薪了。
让他们为几百块钱加班费放弃和亲人团聚的美好时光，基本不太可能。
除非周正强行要求他们留下。
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